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Quelles sont les aptitudes d’un individu ? Lui sont-elles pertinentes dans la réalisation de ses objectifs ? Le PTSI (Personal Talents Skills Inventory) associé aux outils ACI et DNA permet de mettre en lumière les compétences innées, potentielles et acquises de chacun et offre une vision approfondie des capacités d’un individu.

Objectifs

Maitriser les différents concepts liés à l’outil PTSI de TTI Success Insights.

► Acquérir les connaissances théoriques liées au modèle de HARTMAN

► Etre capable d’interpréter les résultats graphiques et de débriefer un rapport individuel et/ou collectif.

► Intégrer l’outil dans vos accompagnements individuels ou collectifs.

Pour qui ?

Les participants devront au préalable avoir été formé sur les outils DISC et WPMOT

► Consultants

► Coachs

► Formateurs

► Recruteurs

► Managers

► Personnel RH

PROGRAMME & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Afin de faciliter la compréhension de l’outil et son appropriation, chaque aspect théorique de l’outil est ensuite mis en pratique à travers des exercices de réflexion et des mises en situation.

Journée 1 : Acquisition de connaissances théoriques

► Le modèle de HARTMAN : les 6 dimensions de l’axiologie.
► Lectures graphiques : clarté de compréhension et inclinaison émotionnelle.
► Interprétation des résultats.
► Trame de débriefing : quelles étapes suivre lors d’une restitution ?
► Le rapport PTSI : remise de votre rapport et analyse du contenu.

Journée 2 : Approfondissements et Applications

► Les applications de l’outil PTSI.
► Intégrer l’outil PTSI au processus de recrutement : processus de Benchmark RH, réalisation d’un profil de poste, sélection d’un candidat.
► Intégrer l’outil PTSI à une approche de coaching.
► Les outils pédagogiques : suivi de formation.

INFORMATIONS PRATIQUES

► Durée : 2 jours
► Lieu : Lyon et Paris ou en intra-entreprise
► Demande d’informations : par téléphone au +33 (0)4 27 02 73 01, ou par email à certification@ttisuccessinsights.fr

NOS PROCHAINES CERTIFICATIONS

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