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Talent Insights associe les outils DISC et WPMOT. De cette façon, il apporte à la fois un éclairage sur les comportements et les motivations, permettant de mieux comprendre comment un individu trouve son énergie et dans quel environnement il s’épanouit le mieux.

Objectifs

Maitriser les différents concepts liés aux outils DISC et WPMOT de TTI Success Insights.

► Acquérir les bases théoriques des travaux de MARSTON et SPRANGER.

► Etre capable d’interpréter les résultats et de débriefer des rapports.

► Proposer une approche complète dans votre ingénierie pédagogique.

Pour qui ?

► Consultants

► Coachs

► Formateurs

► Recruteurs

► Managers

► Personnel RH

PROGRAMME & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

De façon à ce que les participants s’approprient rapidement l’outil, les deux sessions qui composent la certification sont espacées de 4 à 6 semaines. Ce laps de temps est pour eux l’occasion de proposer l’outil à trois personnes de leurs choix et ainsi se confronter à un exercice de débriefing.

E-learning : les origines du modèle de Spranger

► Les origines du modèle de Spanger
► Les 6 attitudes : caractéristiques
► Les origines du modèle DISC de Marston
► Les 4 styles de comportements : caractéristiques observables et préférences comportementales

Journée 1 : Approfondissements WPMOT

► Les graphes : construction et signification
► Interprétation des résultats : comment lire un graphique
► Trame de débriefing individuel : quelles étapes suivre lors d'une restitution ?:
► Le rapport WPMOT : contenu et résultats personnels.
► Les moteurs de comportement : méthode de calcul, interprétation des résultats, valeur ajoutée.

Journée 2 : Approfondissements DISC

► Les graphes : construction et signification des styles naturels et adaptés
► Interprétation des résultats : comment lire un graphique ?
► Trame de débriefing individuel : quelles étapes suivre lors d'une restitution ?
► Le rapport DISC : contenu et résultats personnels.

E-learning : Mise en pratique et spécialisation

► Réalisez un débriefing Talent Insights
► Les interactions entre profils
► Modules en ligne rattachés à la spécialisation choisie

Journée 3 : Spécialisation

Recrutement

► Réaliser un profil de poste à l'aide des outils DISC et WPMOT.
► Les outils comme aide à la prise de décision.
► Optimiser l'intégration du candidat en fonction de son profil.
► Découvrir l'outil DNA sur les aptitudes personnelles innées.

Accompagnement

► Responsabilité individuelle et autonomie de l’équipe
► Les roues d’équipe
► Former avec les outils

INFORMATIONS PRATIQUES

► Durée : 3 jours
► Lieu : Lyon et Paris ou en intra-entreprise
► Demande d’informations : par téléphone au +33 (0)4 27 02 73 01, ou par email à certification@ttisuccessinsights.fr

NOS PROCHAINES CERTIFICATIONS

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