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Certification TALENT INSIGHTS

Talent Insights associe les outils DISC et WPMOT.

Cette double utilisation apporte à la fois un éclairage sur les comportements et les motivations, permettant de mieux comprendre comment un individu trouve son énergie et dans quel environnement il s’épanouit le mieux.

La certification vous permettra de :

  • Acquérir les bases théoriques des travaux de W. MARSTON et E. SPRANGER
  • Maitriser les concepts liés aux outils DISC et WPMOT, ainsi que leur lecture croisée
  • Etre capable d’interpréter les résultats et de débriefer des rapports, individuels et collectifs
  • Enrichir votre offre de services ou vos projets internes à l'entreprise

Une fois certifié(e), vous pourrez utiliser les outils DISC et WPMOT de TTI Success Insights en autonomie dans vos projets.

En savoir plus

TALENT INSIGHTS

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Public concerné

Toute personne ayant eu une expérience d’accompagnement individuel ou collectif et/ou de recrutement
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Durée

4 jours d’animation en présentiel (7 heures par jour)
Soit une durée totale de 28 heures.

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Sanction de la formation

Certification et accès aux questionnaires DISC et WPMOT de TTI Success Insights
Évaluation du comportement et des facteurs de motivation outils DISC et WPMOT

OBJECTIFS

Maitriser les principaux concepts liés aux outils DISC et WPMOT de TTI Success Insights

Réaliser un débriefing individuel sur la base d’un rapport Talent Insights

Intégrer les outils DISC et WPMOT dans leurs activités quotidiennes

CONTENU DE LA FORMATION

E-learning
  • Module 1 – Découvrir les bases théoriques du DISC
  • Module 2 – Découvrir les bases théoriques du WPMOT

Journée 1 - Découverte des modèles
  • Séquence 1 – Les moteurs de Comportement
  • Séquence 2 – Les comportements observables selon Marston
  • Séquence 3 – Découvrir et comprendre son graphe personnel
Journée 2 - Méthodes d'analyse
  • Séquence 1 – Appropriation des graphes TTI Success Insights
  • Séquence 2 –
    Exercices pratiques de débriefing
    Exercices de mises en application
  • Séquence 3 – Associer la lecture des graphes DISC et WPMOT

  • Séquence 1 – Votre débriefing individuel Talent Insights
  • Séquence 2 – Expérimenter le débriefing individuel avec l'outil Talent Insights

Journée 3 - Approfondissement des modèles
  • Séquence 1 – Retours sur vos expériences
  • Séquence 2 – Les Attitudes selon Spranger
  • Séquence 3 –
    Concepts avancés du DISC : Les 8 dimensions du DISC
    Les émotions, le comportement naturel et adapté
  • Séquence 4 – Lecture croisée DISC / Motivations
  • Séquence 5 – Débriefer un rapport Talent Insights : méthodologie et expérimentation
Journée 4 - Application pratique - projection & déploiement
  • Séquence 1 –
    Usage de l'outil Talent Insights en collectif :
    lecture et exploitation des roues d'équipe
  • Séquence 2 – La notion de stress
  • Séquence 3 – Les autres aspects de la personnalité
  • Séquence 4 – Comment exploiter un rapport Talent Insights au bénéfice de l'individuel ou du collectif
  • Séquence 5 – Découverte des champs et applications pratiques
Validation théorique
  • Analyses de cas théoriques – Qcm - Études de cas Obtention d'un droit d'usage aux outils DISC et WPMOT TTI Success Insights

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