Certification Talent Insights - Behavioral Intelligence

Talent Insights - Behavioral Intelligence associe les outils DISC et EQ.

Cette double utilisation apporte un éclairage complet sur le comportement d'un individu, les émotions motrices qui l'animent ainsi que son intelligence émotionnelle qui détermine sa façon de les exploiter dans son quotidien.

La certification vous permettra de :

Acquérir les bases théoriques des travaux de W. MARSTON et D. GOLEMAN
Maitriser les concepts liés aux outils DISC et EQ, ainsi que leur lecture croisée
Etre capable d’interpréter les résultats et de débriefer des rapports, individuels et collectifs
Enrichir votre offre de services ou vos projets internes à l'entreprise

Une fois certifié(e), vous pourrez utiliser les outils DISC et EQ de TTI Success Insights en autonomie dans vos projets.

Talent Insights - Behavioral Intelligence

Public concerné

Toute personne ayant eu une expérience d’accompagnement individuel ou collectif et/ou de recrutement

Durée

3 jours d’animation en présentiel (7 heures par jour)
Soit une durée totale de 21 heures.

Sanction de la formation

Certification et accès aux questionnaires DISC et EQ de TTI Success Insights

Évaluation du comportement et de l'intelligence émotionnelle outils DISC et EQ

OBJECTIFS

Maitriser les principaux concepts liés aux outils DISC et EQ de TTI Success Insights

Réaliser un débriefing individuel sur la base d’un rapport Talent Insights Behavioral Intelligence

Intégrer les outils DISC et EQ dans leurs activités quotidiennes

CONTENU DE LA FORMATION

Journée 1 - Outil DISC

Séquence introductive – Présentation
Séquence 1 – Le DISC de Marston
Séquence 2 – Les 8 dimensions du DISC
Séquence 3 – Méthodologie de débriefing individuel – Mise en pratique

Journée 2 – Outil EQ

Séquence introductive – Présentation
Séquence 1 – Le concept d’intelligence émotionnelle
Séquence 2 – Les 5 dimensions de D.GOLEMAN
Séquence 3 – Lecture des résultats graphiques
Séquence 4 – Méthodologie de débriefing individuel – Mise en pratique

Travail Personnel – Réaliser des débriefings individuels Talent Insights Behavorial Intelligence

Journée 3 – Ancrage et Perfectionnement

Séquence introductive – Retours sur vos expérimentations - Rappels
Séquence 1 – Lecture croisée et analyses avancées
Séquence 2 – Méthodologie d’utilisation en collectif – Mise en pratique

Préparation – Rendez-vous de suivi
Validation théorique – Etudes de cas

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